Нужно ли индексировать зарплату с 1-го января 2019 года?

Comments

• Цитата: В организации заработная плата установлена в размере 11.500 руб. с 01.01.2018., Ленинградская область.Нужно ли с 01.01.2019 индексировать з.плату?

  Добрый день!
  Думаю, что надо будет,т.к. вступит в силу региональное соглашение:
  

  Цитата: Правительство Ленинградской области, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профессиональных союзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" (далее - Профсоюзы), региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.1. Предмет Соглашения1.1.Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 1 января 2019 года в сумме 12 000 рублей.При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9 555 рублей.1.2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера, установленного пунктом 1.1. настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).1.3. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1.1. настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда....4. Действие Соглашения4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.4.2.Настоящее Соглашение действует с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года.4.3. В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.
• Главбух 2003, спасибо огромное .
• ИринаВла, пожалуйста!
  С наступающим Новым годом!
• Главбух 2003, с наступающим новым годом!