Очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет — это возможно?

Comments

• Если не ошибаюсь, то такая ситуация возможно в том случае, если сотрудница будет выходить на неполный рабочий день. Т.е. она будет получать пособие + сможет взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Сотрудница может в любой момент прервать отпуск по уходу до 3 лет и пойти в очередной отпуск (и совсем не обязательно выходить на неполное время). Если прерывание отпуска по уходу до 3 лет происходит в тот момент когда еще выплачивается пособие по уходу за ребенком, то если не было выхода на неполное рабочее время, выплата пособия по уходу за ребенком прекращается.
• Цитата: Если прерывание отпуска по уходу до 3 лет происходит в тот момент когда еще выплачивается пособие по уходу за ребенком, то если не было выхода на неполное рабочее время, выплата пособия по уходу за ребенком прекращается.

  
  Мне кажется что вопрос касается не первой половины отпуска по уходу до 3 лет, а второй, когда пособие до 1.5 уже не выплачивается, остается только компенсация 50 р. В этой части отпуска по уходу не работает норма "работа на условиях неполного времени". При оформлении очередного отпуска или выходе на работу даже на неполную ставку отпуск по уходу прерывается.
• Цитата: Мне кажется что вопрос касается не первой половины отпуска по уходу до 3 лет, а второй,

  
  Без автора вопроса нам остается только гадать об этом 😀