Правомерно ли неначисление компенсации за неиспользованный отпуск?

Comments

• Добрый день.
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
• Добрый день! Исчисление стажа, дающего право на очередной отпуск начинается со дня приема на работу, т.е. в этом конкретном случае
  

  Цитата: Здравствуйте,уважаемые форумчане! Помогите пожалуйста разобраться в таком ситуации. Моя родственница устроилась на работу1 сентября2004 года, уволилась по собственному желанию20 октября2014. В 2014 отпуск предоставлен  не был. В других годах отпуска предоставлены. При увольнении бухгалтер отказался произвести расчет компенсации, ссылаясь на то что работник был принят в сентябре месяце и ее трудовой стаж в этой организации составил 10 лет и 1 месяц. Правомерен ли отказ?

  с 1 сентября 2004 по 31 августа 2005 -первый календарный год работы - 28 дней отпуска; до 31 августа 2014г. родственница "заработала" 10 полных отпусков - по 28к.д. С 1 сентября 2014 по 20 октября 2014 - 28/12*2=4,67к.д. отпуска. Если 10 отпусков использованы полностью, то КНО положена за 4,67 дня.

  Цитата: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.