Особенности начисления заработной платы, если у работницы есть ребенок 1,5 лет

Comments

• Цитата: Добрый вечер! Прошу помощи) 01.02.2013 была принята сотрудница на ставку. Имеет ребенка, которому 27.02.2013 исполнилось 1,5 года. Подскажите как правильно начислить з/п, особеннности есть, нужно ли в ФСС отчитываться по ней? спасибо🙏

  
  Добрый день!
  если работница устроилась на условиях полного рабочего дня, никаких дополнительных выплат ей не производится. Если она работает на условиях неполного рабочего дня, за февраль должно быть начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (при наличии справки с места работы мужа о том, что он такой отпуск не использует и не получает пособие, также нужно заявление от работницы). Когда исполняется 1,5 года ребенку, работница имеет право на ежемесячную компенсационную выплату 50 руб. (если неполный рабочий день). Начисление пособия отражается в расчетной ведомости в ФСС.
• Цитата: Добрый вечер! Прошу помощи) 01.02.2013 была принята сотрудница на ставку. Имеет ребенка, которому 27.02.2013 исполнилось 1,5 года. Подскажите как правильно начислить з/п, особеннности есть,нужно ли в ФСС отчитываться по ней?спасибо🙏

  
  Начисленная зарплата облагается всеми зарплатными налогами и включается в отчет 4-ФСС. Если будете платить пособие по уходу до 1,5 лет то оно тоже отражается в 4ФСС
• Цитата: Когда исполняется 1,5 года ребенку, работница имеет право на ежемесячную компенсационную выплату 50 руб. (если неполный рабочий день).

  
  "Президентская" компенсация 50 руб.(плюс РК) выплачивается по заявлению работницы не с момента достижения ребёнком возраста 1,5 лет, а "с нуля", т.е. с момента начала отпуска по уходу и до достижения возраста 3-х лет.
• Большое спасибо) теперь все ясно)