Здравствуйте! Сотруднице которая находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, организация начисляла и выплачивала ежемесячно 15% от оклада. Код дохода этой выплаты 2000. После окончания отпуска по уходу сотрудница увольняется. Подскажите пожалуйста, можно ли использовать для компенсации неотгуленного отпуска доход который ей выплачивали или поменять период дохода до декретного отпуска?